Performance
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Il sistema di valutazione e misurazione della performance ai sensi dell'art.7, D.Lgs. n.150/2009 non è di competenza delle Istituzioni Scolastiche (art. 74, co. 4, D.Lgs. n.150/2009).
Piano della Performance
La redazione del piano delle performance ai sensi dell'art. 10, D.Lgs. n.150/2009 non è di competenza delle Istituzioni Scolastiche (art. 74, co. 4, D.Lgs. n.150/2009).
Relazione sulla Performance
La redazione della relazione sulla performance ai sensi dell'art. 10 del D.Lgs. n.150/2009 non è di competenza delle Istituzioni Scolastiche (art. 74, co. 4, D.Lgs. n.150/2009).
Ammontare complessivo dei premi
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance. Il Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa (MOF), istituito dall'art. 40 del CCNL 2016/2018, contiene, invece, compensi accessori per retribuire le prestazion i rese dal personale docente, educativo e ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (Piano Triennale Offerta Formativa), anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla Delibera ANAC 430/2016, si rende noto l'ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
| anno 2020 | 107.654,63 € |
| anno 2021 | 115.206,78 € |
| anno 2022 | 114.753,26 € |
| anno 2023 | 117.293,12 € |
| anno 2024 | 112.952,57 € |
| anno 2025 | 118.012,96 € |
Dati relativi ai premi
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance. Il Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa (MOF), istituito dall'art. 40 del CCNL 2016/2018, contiene, invece, compensi accessori per retribuire le prestazion i rese dal personale docente, educativo e ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (Piano Triennale Offerta Formativa), anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla Delibera ANAC 430/2016, si rende noto l'ammontare complessivo del MOF effettivamente distribuito negli ultimi 5 anni:
Distribuzione del budget disponibile: 70% Docenti - 30% Ata
| anno 2020 | 88.994,90 € |
| anno 2021 | 112.991.36 € |
| anno 2022 | 123.679,49 € |
| anno 2023 | 127.875,07 € |
| anno 2024 | 135.424,19 € |
| anno 2025 |
Distribuzione del budget disponibile: 70% Docenti - 30% Ata
| Anno scolastico 2024/25 |
| Ammontare complessivo dei bonus effettivamente erogati per il MOF: 16.357,45 € |
| Ammontare complessivo della premialità per i docenti: 11.450,22 € |
| Ammontare complessivo della premialità per il personale ATA: 4.907,23 € |
| Anno scolastico 2023/24 |
| Ammontare complessivo dei bonus effettivamente erogati per il MOF: 17.458,89 € |
| Ammontare complessivo della premialità per i docenti: 12.221,22 € |
| Ammontare complessivo della premialità per il personale ATA: 5.237,67 € |
| Anno scolastico 2022/23 |
| Ammontare complessivo dei bonus effettivamente erogati per il MOF: 18.916,60 € |
| Ammontare complessivo della premialità per i docenti: 13.241,62 € |
| Ammontare complessivo della premialità per il personale ATA: 5.674,98 € |
| Anno scolastico 2021/22 |
| Ammontare complessivo dei bonus effettivamente erogati per il MOF: 19.116,22 € |
| Ammontare complessivo della premialità per i docenti: 13.381,35 € |
| Ammontare complessivo della premialità per il personale ATA: 5.734,87 € |
| Anno scolastico 2020/21 |
| Ammontare complessivo dei bonus effettivamente erogati per il MOF: 18.971,28 € |
| Ammontare complessivo della premialità per i docenti e ATA: 632,39 € per un massimo di 30 dipendenti |
| Anno scolastico 2019/20 |
| Ammontare complessivo dei bonus effettivamente erogati per il MOF: 17.174,91 € |
 Criteri valutazione docenti | 1491 Kb | 12 Downl | 28/11/2024 12:45 |
| Criteri valutazione ATA | 55 Kb | 10 Downl | 28/11/2024 12:45 |
