Performance
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Ammontare complessivo del budget assegnato al MOF: 112.952,57 €
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Ammontare complessivo della premialità per i docenti (Legge 107/2015): 12.221,22 €
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Ammontare complessivo dei bonus effettivamente erogati per il MOF: 17.458,89 €
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Ammontare complessivo della premialità per i docenti effettivamente erogata (Legge 107/2015): __________
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Criteri di misurazione e valutazione adottati dal comitato di valutazione d’istituto - Personale ATA: assenza di provvedimenti disciplinari; assenze non superiori ai 25 gg. escluse quelle per Covid e benefici derivanti dalla l. 104/92; disponibilità alla formazione in servizio connessa alle finalità del PTOF e al miglioramento della scuola; disponibilità a svolgere attività aggiuntive/incarichi specifici; disponibilità ad effettuare rientri pomeridiani e a protrarre il proprio orario di lavoro; supporto attivo per il miglioramento dell'inclusione e della sicurezza; contributo fattivo volto alla creazione di un clima organizzativo e relazionale che favorisca la gestione della conflittualità. - Personale Docente: vedi scheda allegata.
- Distribuzione del budget disponibile: 70% Docenti - 30% Ata
 Criteri valutazione docenti | 1491 Kb | 25 Downl | 31/05/2024 10:54 |
Sistema di misurazione e valutazione della Performance
Il sistema di valutazione e misurazione della performance ai sensi dell'art.7, D.Lgs. n.150/2009 non è di competenza delle Istituzioni Scolastiche (art. 74, co. 4, D.Lgs. n.150/2009).
Piano della Performance
La redazione del piano delle performance ai sensi dell'art. 10, D.Lgs. n.150/2009 non è di competenza delle Istituzioni Scolastiche (art. 74, co. 4, D.Lgs. n.150/2009).
Relazione sulla Performance
La redazione della relazione sulla performance ai sensi dell'art. 10 del D.Lgs. n.150/2009 non è di competenza delle Istituzioni Scolastiche (art. 74, co. 4, D.Lgs. n.150/2009).
Ammontare complessivo dei premi
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance. Il Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa (MOF), istituito dall'art. 40 del CCNL 2016/2018, contiene, invece, compensi accessori per retribuire le prestazion i rese dal personale docente, educativo e ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (Piano Triennale Offerta Formativa), anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla Delibera ANAC 430/2016, si rende noto l'ammontare complessivo del MOF degli ultimi 5 anni:
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anno 2020: 107.654,63 €
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anno 2021: 115.206,78 €
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anno 2022: 114.753,26 €
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anno 2023: 117.293,12 €
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anno 2024: 112.952,57 €
Dati relativi ai premi
Non esistono nel contesto scolastico premi al personale collegati alla performance. Il Fondo per il Miglioramento dell'Offerta Formativa (MOF), istituito dall'art. 40 del CCNL 2016/2018, contiene, invece, compensi accessori per retribuire le prestazion i rese dal personale docente, educativo e ATA atto a rinforzare il processo di autonomia scolastica, con particolare riferimento alla realizzazione del P.T.O.F. (Piano Triennale Offerta Formativa), anche in relazione alle richieste del territorio. Secondo quanto disposto dalla Delibera ANAC 430/2016, si rende noto l'ammontare complessivo del MOF effettivamente distribuito negli ultimi 5 anni:
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anno 2020: 92.806,76 €
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anno 2021: 91.292,51 €
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anno 2022: 77.277,09 €
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anno 2023: 59.357,57 €
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anno 2024:
Benessere organizzativo
Il benessere organizzativo viene rilevato dal Questionario del Servizio Prevenzione Igiene Sicurezza Ambienti di Lavoro (SPISAL).
Tale documento è in fase di elaborazione.
